Human Resource Administrator

Bergabunglah dengan tim HR di Astra Otoparts, sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1967 dan menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia. Di Jakarta Utara, kami mencari Human Resource Administrator yang akan membantu kami dalam mengelola proses rekrutmen dan payroll dengan profesionalisme dan dedikasi. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berperan dalam memastikan bahwa semua proses HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia mereka. Anda akan menggunakan sistem HRIS seperti Oracle PeopleSoft dan SAP untuk mengelola data karyawan, serta bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan gaji dan kehadiran karyawan, memastikan bahwa semua transaksi keuangan berjalan dengan akurat dan tepat waktu.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, screening kandidat, dan wawancara.
• Menggunakan sistem HRIS untuk mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan data kehadiran.
• Bekerja sama dengan departemen keuangan untuk mengelola proses payroll, termasuk pengiriman gaji, pembuatan laporan pajak, dan memastikan semua transaksi keuangan berjalan dengan akurat.
• Memastikan semua proses HR berjalan sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam hal permasalahan HR.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan SMA/SMK/D3 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman sebagai HR Administrator, Rekrutmen, atau Payroll minimal 1 tahun.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti Oracle PeopleSoft atau SAP.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait