Head of HR COE

Elitez Group · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 60000000 - Rp 70000000 per bulan

Bergabunglah dengan Elitez Group sebagai Head of HR COE dan jadi pemimpin strategi HR internasional kami di Jakarta. Ini adalah peran kepemimpinan utama, menjabat sebagai posisi HR tertinggi secara lokal dalam grup. Anda akan memimpin keunggulan HR, membentuk strategi talenta, dan memastikan keselarasan dengan visi perusahaan.

Di Elitez Group, kami membangun ekosistem bisnis yang berkelanjutan dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Sebagai Head of HR COE, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis, berkolaborasi dengan pemimpin bisnis, dan menggunakan alat terbaik seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday untuk mengoptimalkan operasional HR.

Setiap hari, Anda akan memimpin tim HR yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi. Anda akan merancang dan melaksanakan program pengembangan karir, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi HR yang berlaku. Dengan pengalaman sebagai HR Director atau setara, Anda akan membawa visi kami menjadi kenyataan dan membantu Elitez Group menjadi pemimpin di industri kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengembangkan tim HR dengan fokus pada keunggulan operasional dan strategis.
Merancang dan melaksanakan strategi talenta yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
Mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karir menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi HR lokal dan internasional.
Membangun budaya kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi.
Berkolaborasi dengan pemimpin bisnis untuk memastikan keselarasan antara strategi HR dan tujuan perusahaan.
Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan profesional untuk tim HR.
Memimpin inisiatif transformasi digital dalam operasional HR menggunakan platform seperti Workday.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 10 tahun sebagai HR Director atau setara di perusahaan multinasional atau besar.
Pendidikan minimal sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
Pengetahuan mendalam tentang regulasi HR lokal dan internasional.
Kemampuan untuk memimpin transformasi digital dalam operasional HR.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Workday.
Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan yang efektif.